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以練賦能 以伴為師 | 商儒新時代中層管理2020首期班順利結束!

時間:2020-07-08 15:07:23

6月12日-13日,在這個熱情似火的夏日,商儒管理迎來了新時代中層管理人才發展訓練班2020年首期的同學們,一段融匯智慧、賦能未來的學習之旅就此啟航!


謝玉雄老師


商儒管理獨家簽約講師,領導力訓練、人力資源管理訓練、日本TDK公司人力資源總監、FOXCONN中央人力資源部資深培訓經理。


商儒管理相關負責人、謝老師和同學們共同參與本次《PAC溝通與協調技巧》、《問題分析與解決》課程。根據謝老師為期兩天的課程商儒做了以下總結。


商儒管理及謝老師熱烈歡迎大家的加入,通過兩天的學習對同學們有三點期待,首先我們要做好三件事情:


一、以習促學,以問題之習,促認知之學,我們要真刀真槍的來解決我們自身的困擾,當回到公司內部之后,去幫助同事們和公司更好的解決問題。



二、以練賦能,本次的學習內容不再是傳經誦道的理論課,而是每個同學交流碰撞的能量場,我們今天面臨太多挑戰,難免身心疲憊,課堂上不僅僅要解決腦力問題,更要去補充體力、補充心靈。


在這里,謝老師多次提到要以公司實際出現的問題為例子,想出解決辦法。目的就是為了讓大家的困擾得到傾聽,困難得到現場賦能,減輕大家的壓力。


三、以伴為師,希望大家能夠積極發現“同學之美”,從同學們身上學習,從同學們身上得到啟發。本次課程的同學大多數是同行或同崗位的管理者,在工作中難免會遇到類似的問題,大家可以互相幫助,取長補短。



謝老師表示,希望通過商儒管理——新時代中層管理人才發展訓練班帶來一股清新之風!感受到本次課程的魅力,并將課程中好的地方傳播到更多有需要的人身邊,掌握PAC溝通與協調技巧和問題分析與解決的技能。





謝老師精彩授課






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簡單的開場儀式之后,同學們很快投入到課程學習中。首次課程商儒管理謝老師從溝通基本觀念與常犯的錯誤;如何跟上級溝通、匯報工作;跨部門溝通與協調;PAC溝通策略分析與運用,四個方面講授。


第二天,謝老師落地到問題分析與解決,幫助各位同學解決實際問題所需。從問題的定義與產生原因;分析問題的五種思維方法;解決問題的方法,三個方向結合同學們的實際問題,具體分析具體解決。


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嘉賓分享





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共創共贏,砥礪前行!


在這里

每一位同學都是創造者

抽離日常、跨越邊界


在這里

高水平、跨領域

精英同學同頻共振智慧碰撞


在這里

讓我們打破固化思維

共同創造一個激發創造力的“能量場”!


愿同學們從此刻啟程

最終成為面向組織的賦能者

改變社會的創造者!


同學們,下次課程再見!


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